狼者，群动之族。攻击目标既定，群狼起而攻之。头狼号令之前，群狼各就其位，欲动而先静，欲行而先止，有序而不乱，且各司其职，默契配合。头狼昂首一呼，则主攻者奋勇向前，佯攻者避实就虚，助攻者蠢蠢欲动，后备者厉声而嚎以壮其威……
“狼行千里吃肉，羊行千里吃草”，在这个弱肉强食的时代，要想成功就要拥有狼的团队精神。狼群，象征着合作。在狼群中，每一匹狼都要遵循合作、服从的原则，要为群体的繁荣与发展承担一份责任。
物竞天择，适者生存
这是一个弱肉强食的时代，我们要么变成狼，要么被狼吃掉！竞争推动社会经济的发展，竞争决定企业的生死存亡。没有一些“贪、残、野、暴”，就会被淘汰，刀尖上求生存，困境中寻发展，这是高山企业狼性团队的前进逻辑。
典型的狼性团队实践，就是高山的PK机制。与众多企业一样，高山销售，注重个人能力，但团队的集体作战能力也同样不容忽视。高山的销售队伍，被一分为二，公司每个季度都会拿出不薄的奖金，颁发给业绩好的团队，而且输掉的团队，还要“倒贴”自己一半的薪水给获胜的对手。
这样的内部竞争机制，激发了团队的活力和狼性，让员工有竞争的危机意识，牢记“物竞天择，适者生存”。
严密的组织和等级
就像高山企业，每一位员工都分工明确，各司其职，部门多而不乱，基层员工都会服从组织纪律，听从领导的指挥，忠诚于企业和上司。建设流程化组织，为事业的成功奠定了基础。
面对任务，执着有耐心
高山的员工就具备着这样的品质，他们能够及时地看到机会，把握机会，还会深思熟虑，规避风险，对未来的发展做出准确的判断。
高山的员工无论做什么事情，都会抛开成见，团结一致，默契配合，围绕整体的战略方向开展工作，不会脱离团队去搞自己的小计划，大家共同创造出健康愉悦的工作环境。
